伊院的認證正式開始，連續五天的考核審查活動，將會決定合格與否。
各人對此次認證抱不同態度，有人積極參與，有人惶惶不可終日，有人乘機抽水邀功，有人日出而作日入而息，也有人愛理不理。
可以聽到林林總總的批評，有人說是跑江湖呃兩餐，有人說是大煉鋼，老夫說是樣板戲，是〔刑政〕，總之都是負面的。
當然，正面的是會帶來伊院一連串的改變，但這是良性的改變？門面上金玉其外的修飾？為改變而改變？其用途成效如何？付出與收入相符嗎？
大家都不信伊院會不合格，老夫也是這一派．有種的便把伊院拒於門外，看看有何後果？
如果真的要論品質，大有理由把伊院打入不合格之列。四十人的病區住上五十人，該七人上班但左補右綴下只得四人開工，僧多粥少下，怎能有好品質的服務？怎可提供足夠的觀察評估，怎去保證有好的環境衛生？這一切都不合格，怎可得認證？幸好，洋和尚山人自有妙計，一早把這些因素摒於考慮之外，只求制度，記錄，指引，文件；強調持續改進。可是一開始便不合格的，怎可有持續品質改善的精神便給予認證？一切應從合格開始罷！但是，醫管局諸公只求照寶，粉飾太平，那理質素。一於向日本糖果好睇唔好食，好好學習。
無論如何，從去年底的〔模擬調查〕前後，大家都忙上了大半年．是認真好，應酬好，敷衍好，依指示好，都沒什麼好日子過。
就是為了這五天，星期一是開會日，那些有牌的調查員，無牌的學員，忙著開會接見各路人馬．收料，羞辱，修正，各色各樣．跟著來的幾天，下區明查暗訪．好歹做足要做的。
說羞辱不是胡言，昨天會見老夫部門的那個港人，其樣貌猥瑣，一副拒人千里的冷漠，比那洋和尚驕橫得多．反之洋和尚則會說說笑笑的，客氣得很．這港人曾問如何做企業計劃．部門領導答了．這人隨問資料如何搜集．當答到可由各病人記錄各電子系統取得時，這人竟對洋和尚說這些資料不盡不實，因全是垃圾 (Garbage in, Garbage out)。
在座各同事不知有何感想，這人在港西聯也要入記錄做總結的，不知他自己是否也是以垃圾放進各系統裡？是夫子自道？ 漢人學得胡人語，愛上城樓罵漢人．這都是漢人的劣根特質吧。
反正這港人大權在手，操生殺之刀，也無人與之作辯．正是笑罵由人，唾面自乾，刑政自忍，為求認證只好委屈求存。
還好，過了一天，還有四天，日子過得真快，下星期又是一條好漢．認證四年一個週期，四年後，老夫已是自由身，優哉悠哉，一與我無關矣。
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